HR Mentoring,
Leadership Advisory, Coaching & Managerial Training
Aiuto le aziende a raggiungere gli obiettivi di business attraverso processi orientati alle persone e accompagno le persone facendo fiorire il loro potenziale.
Come un allenatore sportivo: non è obbligatorio aver giocato ad alti livelli, ma sicuramente aiuta!
I vostri bisogni
Aiuto organizzazioni e persone che si trovano nelle seguenti situazioni:
-
Team HR che necessitano di implementare nuovi processi (per esempio creazione People Strategy e People Plan, analisi di clima/engagement survey, performance management, job grading, politiche retributive, budget di funzione, creazione della strategia e del piano di formazione e tutti quei progetti che rendano la funzione People pronta ad affrontare le nuove sfide richieste dal business)
-
PMI senza HR o con HR che si occupa principalmente di amministrazione e che vogliano investire su nuovi processi People
-
Startup e Scaleup che vogliamo supportare la crescita di business con processi HR (per es. selezione, formazione, employee engagement, compensation, etc.)
-
Organizzazioni che vogliano organizzare percorsi formativi volti al potenziamento delle competenze manageriali (soft skills)
-
Imprenditori che necessitino di un confronto e di un supporto nelle tematiche legate alla gestione delle persone
-
Individual contributor che diventeranno people manager - per supportarli in questa delicata e importante transizione
-
Talenti, che vogliano crescere velocemente e con successo all'interno della propria organizzazione
-
Manager ed Executive che vogliano massimizzare le loro potenzialità per diventare sempre più efficaci
I servizi che offro
Dopo 25 anni in azienda ho scelto di mettere la mia esperienza al servizio di organizzazioni e persone in modo più flessibile e diretto. Lavoro su progetti mirati che generano valore per imprenditori, executive, manager, talenti e funzioni HR, unendo visione strategica e approccio molto pratico.
HR Mentoring & Leadership Advisory
Affianco aziende e imprenditori nel progettare o trasformare i processi HR, collegandoli in modo chiaro alle priorità di business.
Aiuto le organizzazioni che non hanno ancora una funzione HR strutturata a definire processi efficaci, partendo dall’analisi della situazione e rendendo rapidamente operative le soluzioni.
Supporto le funzioni People che stanno vivendo una fase di trasformazione o cambiamento.
Intervengo anche su singoli processi (es. indagini di clima, performance management, formazione e sviluppo, talent management, job grading, salary banding), sia da creare da zero sia da far evolvere.
Business & Executive Coaching
Accompagno manager, leader ed executive nel loro sviluppo professionale, unendo metodo di coaching e profonda conoscenza delle dinamiche organizzative.
Ho consolidato il mio approccio sul campo come HR e people manager e l’ho perfezionato con una formazione specifica che mi ha portato alla certificazione Professional Coach ACC di ICF.
Lavoro affinché il cambiamento sia concreto e misurabile, tenendo conto delle aspettative del capo, del team e dell’azienda.
Il mio valore aggiunto è conoscere bene opportunità e vincoli presenti in ogni organizzazione, così da trasformare il potenziale in risultati reali, come farebbe un allenatore che conosce davvero il gioco.
Formazione Manageriale
Progetto ed erogo percorsi formativi per talenti e people manager, con l’obiettivo di potenziare soft skills e competenze chiave per la crescita professionale.
Unisco la conoscenza dei meccanismi organizzativi con l’esperienza nella progettazione di percorsi formativi.
Propongo iniziative pratiche, che producano strumenti e tool subito utilizzabili nel lavoro quotidiano.
Negli anni ho formato manager aziendali, individual contributor, giovani HR in Master di specializzazione e studenti universitari.
Chi sono
25+ anni nelle Risorse Umane, tra corporate e startup
Per oltre 25 anni ho lavorato nelle Risorse Umane in aziende di settori diversi, locali e multinazionali, corporate e startup. Ho sempre avuto un doppio obiettivo: supportare la strategia dell’azienda progettando e implementando processi HR efficaci e, allo stesso tempo, creare iniziative che aiutassero le persone a diventare la migliore versione di sé stesse. Il mio percorso in HR mi ha portato a collaborare con tutte le funzioni aziendali, lavorando a fianco di individual contributor, manager ed executive.
Ho sperimentato contesti organizzativi molto diversi tra loro e porto con me un bagaglio di esperienze vissute sul campo insieme a persone, manager e C-level di realtà strutturate e startup in forte crescita.
Sono papà di due adolescenti, il “lavoro” più impegnativo ma anche il più gratificante. Vivo a Milano, amo lo sport e ho l’obiettivo di tornare a praticarlo con continuità. Sto bene quando, a fine giornata, sento di essere stato utile.
Grazie alla mia esperienza come manager in azienda so leggere i bisogni dell’organizzazione: cosa serve davvero per raggiungere i risultati di business. Con una visione completa del mondo HR individuo quali processi People vanno creati o potenziati per sostenere la strategia aziendale.
Da sempre lavoro per massimizzare il potenziale di talenti, manager ed executive. Conosco sfide, opportunità e ostacoli che vivono ogni giorno, perché li ho affrontati in prima persona e li ho accompagnati nel loro sviluppo professionale e personale, come HR Manager e HR Director.
Ho dedicato 25 anni alla carriera aziendale, partendo dalla “gavetta” fino a ruoli di leadership. Ho lavorato in realtà locali e multinazionali, in diverse industry e, negli ultimi 10 anni, ho creato da zero funzioni People in due startup in forte crescita. So che non si può fare tutto subito: aiuto a definire le priorità e a costruire processi HR e People in modo graduale, ma orientato ai risultati.
Porto una conoscenza profonda di come funzionano le aziende, delle loro dinamiche interne e di cosa serve per avere successo al loro interno. Parto sempre dal contesto: strategia di business, cultura, sfide specifiche. Da lì disegno e implemento processi HR pratici, misurabili e realmente utili.
Metto a disposizione tutto il lavoro fatto con e per le persone: aiuto HR, manager, leader ed imprenditori a sviluppare competenze e comportamenti che generino valore per sé e per l’azienda. Poca teoria, molta concretezza: soluzioni pronte all’uso, strumenti chiari e un accompagnamento orientato a risultati tangibili.
Il valore che porto
Strategia HR, esperienza sul campo, risultati concreti
Come contattarmi
Se vuoi confrontarti rispetto alle tue sfide attuali e alle tue necessità, se stai affrontando una fase di crescita, cambiamento o trasformazione — come responsabile HR, founder, manager o executive — scrivimi ai contatti che trovi qui sotto.
Analizzerò con cura il tuo messaggio per proporti la modalità di collaborazione più efficace.
Contattami direttamente: